最新数据显示,上海2022届共22.7万高校毕业生,比去年增加两万人。不少高校从3月初开始闭环管理,“求职季”遇到疫情,就业找工作遭遇前所未有的挑战。
  面临较为严峻的就业形势,如何最大限度降低疫情对毕业生就业、求职和签约的影响?如何帮助大学生更快、更充分就业?上海动员各方力量、多措并举,确保就业服务不断线,暖心陪伴不停歇。本网特别推出专题,关注本市高校毕业生就业创业工作,助力毕业生驶入“就业快车道”。
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为多渠道开发岗位促进高校毕业生就业,吸纳更多高校毕业生进一步充实基层治理力量,中共奉贤区委组织部、区人社局、区投资促进办公室日前举行的“职享云端 贤揽群才——奉贤区面向上海市高校毕业生政策性岗位线上招聘推介会”。
黄浦区日前举行“云享服务 创就黄浦”云招聘——首场高校毕业生专场,采取“直播带岗”方式,搭建线上供求对接平台,邀请众多知名企业在“云端”与高校毕业生互动,并且提供政策咨询、职业指导等线上服务。新民网、教育部中国大学生、毕业申等平台直播了招聘活动。
6月13日,由麦可思研究院主编的2022年版就业蓝皮书(包括《2022年中国本科生就业报告》和《2022年中国高职生就业报告》)正式发布。自2009年首度发布以来,就业蓝皮书已发布14次年度报告。2022年版就业蓝皮书也有不少内容值得广大的大学毕业生和高考生等关注和参考。
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为进一步做好毕业生就业工作,推动学生高质量就业,6月8日上午,上海交通大学举行2022年科创就业促进行动启动会。来自学校近30家科创企业的创始人、招聘负责人,以及2022届高校毕业生共同在线参与。
挖掘就业信息、拓展就业岗位、便捷服务途径,复旦大学管理学院采取一系列措施降低了疫情对就业带来的不利影响,较好地保障了学生充分就业和高质量就业。
3月以来,上海杉达学院坚持“早研判、早谋划、早行动”的原则,做到底数清、情况明、动态准,持续推出“云招聘”“云服务”“云指导”就业举措,实现疫情下服务不打烊、效果不打折、为广大毕业生就业保驾护航。
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根据今年年初国家统计局数据,我国灵活就业人口已经达到了2亿,占全国劳动总量8.9亿人的22%。新一代年轻人在多元就业观下,正在更为主动、积极地拥抱着灵活就业。
转眼又到了毕业季,一位位毕业生就像一枚枚蓄势待发的火箭,即将点火发射,奔向蔚蓝的星辰大海。华东理工大学化工学院的硕士研究生唐林茂,就是其中之一。“既要仰望星空,更要脚踏实地”,这位来自成都简阳、从小就梦想“飞天”的川妹子,在完成自己的研究生学业后,毅然选择回到家乡,投身航天火工事业,曲线圆了自己的“航天梦”。
31名学生中,28名被北京大学、复旦大学、浙江大学等院校录取攻读硕士研究生,3人签约知名企业。升学率90%,全班100%落实毕业去向,——这就是东华大学材料学院卓越复材1801班的毕业“成绩单”。