毕业生跳槽率高 商会校不忧反喜

2015-02-02 15:40:40    来源:新民晚报    作者:王蔚

上海商业会计学校在全国率先引入第三方机构做质量评估,几年下来不断针对评估报告指出的问题调整办学思路与策略。这几天,新出炉的2014年度报告又呈现在了校领导们面前,其中“毕业生跳槽率高”已经是每年都会被揭的老问题了,但校领导却并不着急,不仅没有“整改”的意愿,反而还有点乐在其中。这又是为什么呢?

半数毕业生曾跳槽

在2013年末发布的“上海商业会计学校社会需求与培养质量年度报告”中,第三方的麦可思教育机构开出的“诊断书”中写明:该校2012届毕业生半年内的离职率为55%,毕业半年内发生过离职的毕业生中,有97%的人是主动离职。而在2014年末麦可思给出的报告中,“毕业半年内离职率高”仍是商会校的“问题”所在。而且,调查发现,2012届毕业生之所以热衷跳槽,30%的人是认为“薪资福利偏低”,21%的人认为“个人发展空间不够”。到了2013届跳槽的毕业生中,认为“薪资福利偏低”的比例猛增至51%,认为“个人发展空间不够”的比例也上升到了42%。

跳槽多多收入翻番

“商会校学生的眼界真高啊!”面对多年积累的评估报告所指出的老“问题”,老师们颇为感慨。但毕业生们则坦然得多。

小张从商会校广告设计专业毕业后,先是去了一家民营出版社做文案设计,从此便“一跳再跳”,近几年先后在广告公司和多家媒体间频繁变换工作。“当初入职时的月薪才1000元,换到第二家单位后工资涨到了2000多元,而到了第三家单位后则一下子涨到了6000元,现在的月薪已经过万元。”小张说,这样的变动也是得益于自己的专业知识,前一次的职场经历又可以成为后一次工作的基础和“敲门砖”,而且,工作的经历越丰富,越会成为别的单位不断“挖”你的资本。

同样,多媒体计算机专业毕业的小迪,中专毕业后的第一份工作是在央行的上海总部,做的是外汇数据分析,但最近几年里也在不断上演着“三级跳”——从央行跳到外资银行,再跳到一家老牌的商业银行,从当初每月1000多元工资变成了现在的年薪20万元。他说:“工作单位在变化,自己的职位和收入也在往上跳。在激烈的就业竞争中,其实企业和员工都是双向选择的,我们要做的是对自己的职业能力做出较为准确的评估,如果感觉企业的发展已经跟不上自己的发展目标,果断地变换一个更好的工作,也是一个明智选择。”

中职教育有别培训

“评估报告提出的意见到底要不要改,这在学校里也曾一度引起过争议。”商会校校长乔刚说,毕业生跳槽率高了点,对薪资福利表示不太满意,认为就业单位给予他们的个人发展空间还不够大,甚至想趁年轻时多变换几个工作,这不正是说明学校培养的毕业生,在面对激烈的就业竞争时更有底气了吗?“所以,跳槽比例上升,这对学校来说应该是一件好事。”乔校长说,职业教育绝对不能等同于“职业培训”,中专学校不是单纯的技能培训班,而应该对学生实施一种创造价值的教育,让学生将来走上工作岗位后,能够有足够的本领去主动迎接不同新职业、新岗位的挑战,这才是职业教育之道。


责任编辑:陆芸
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