“高校服务临港新片区就业育人联盟”日前在上海电机学院正式成立。联盟将围绕“四个平台”共创就业育人新模式，共建区域性就业工作联合体。全国30余所高校，临港地区34家企业的位嘉宾出席成立大会，共谋就业育人发展大计。

首批联盟成员包含30余所高校，34家企业

“高校服务临港新片区就业育人联盟”在教育部学生服务与素质发展中心、全国普通高校毕业生就业创业指导委员会、市教委和临港新片区管委会的共同关心和各高校的协助支持下成立。首批联盟成员包括全国30余所高校，34家临港新片区企业。涵盖了集成电路、人工智能、民用航空、新能源汽车、高端装备制造等上海“3+6”产业体系和自贸区临港新片区“4+2+2”前沿产业集群。联盟的总体目标是在国家战略集中承载地、改革开放先行先试地的临港新片区实现高校毕业生更加充分更高质量就业创业，为支撑临港新片区经济社会发展贡献积极力量。 

根据上海电机学院发布的“高校服务临港新片区就业育人联盟”倡议及章程，该联盟将紧密围绕临港新片区人才需求，面向国内外高校发布引才政策、岗位需求信息，打造一体化就业协作平台；结合临港新片区主导产业，促进产业链、教育链、创新链、人才链的高效融通，搭建产业发展需求侧和人才供给侧紧密对接的产教联动平台；凝聚各方资源，开展以临港新片区产业发展为背景的各级各类人才培养提升项目实践，打造联盟成员单位之间协作开展人才培养模式创新合作平台；发挥高校优势开展相关研究，为产业政策、人力资源配置等提供决策咨询，打造就业育人的智库研究平台。

据了解，在此前召开的“高校服务临港新片区就业育人联盟”专家咨询会上，教育部副部长翁铁慧高度肯定上海电机学院牵头成立就业育人联盟的做法，认为联盟突出“服务”和“育人”抓住了高等教育人才培养和就业工作的关键。她强调，要把做好高校毕业生就业工作作为建设教育强国的重要任务，把人才优势转化为高质量发展的有效动能，把我国的人口红利升级为人才红利，使每年一千多万的高校毕业生成为人才资源红利的后备力量；要打通高校就业育人的最后一公里，通过整合资源、铸魂育人，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，帮助学生尽快适应校园到职场的转变，实现高校毕业生高质量充分就业；要聚焦以就业状况和社会需求为导向的高等教育供给侧改革，既要紧盯市场做好雇主调查实时了解企业需要，又要以刀刃向内的勇气推进学科专业结构调整，修订培养方案优化人才培养；要置身国家和区域发展大局，在教育、科技、人才“三位一体”布局中找准方向、积极作为，在融合发展中整合企业需求，提升对区域经济发展的贡献，努力为国家战略培养各级各类优秀人才。

上海电机学院院长龚思怡表示，高校作为培养人才的摇篮，有责任也有能力为这片热土源源不断地输送优秀人才、急需人才。“高校服务临港新片区就业育人联盟”正是基于这样的背景和需求应运而生。它的意义不仅在于搭建一个高校与临港新片区企业沟通合作的桥梁，更在于以更高的站位、更深的视角来审视和谋划高校的人才培养工作。将人才的市场需求侧与高校的毕业生供给侧进行联动，通过探索就业育人新途径、打造就业实践新平台、开辟智慧就业新渠道、开展就业研究新探索等方式，最大限度凝聚政府、高校和企业多元主体的资源和力量。一方面注重提升人才培养质量，另一方面关注就业育人和服务体系的优化。同时，学校也以临港新片区为平台和载体，共同助力高校毕业生高质量充分就业，有效推动高校支撑区域经济社会发展。

上海电机学院党委书记鲁雄刚表示，作为一所向着全国示范应用技术大学目标不断奋进的市属本科院校，上海电机学院始终以立足区域、服务区域经济社会发展作为自己的使命担当，不断擦亮“最电机 最临港 最产教融合”的事业发展品牌。希望此次联盟的成立能够探索构建政府、高校、企业全链条融合发展新模式，努力促进毕业生更高质量、更充分就业，不断为临港新片区发展塑造新动能新优势。

上海市教委副主任王浩指出，上海电机学院作为市属的应用型高校，每年向临港新片区输送了大量优秀毕业生，为国家和区域经济社会发展做出了积极的贡献，由学校牵头成立联盟须具备较好的基础。希望联盟各成员以“高校服务临港新片区就业育人联盟”的成立为契机，充分认识做好高校毕业生就业工作的重要意义，通过及时宣传政策，定期推送需求，引导更多的优秀青年投身临港新片区建设。准确把握当前高校毕业生就业工作形势，紧密围绕临港新片区的主导产业，通过开展全方位供需对接，赋能高校毕业生高质量就业。抓住春招关键期，持续深耕就业市场，凝聚发展合力，深化就业育人。打造联盟成员间常态化学习交流合作平台，为临港新片区政策导向、企业改革发展提供决策建议，推动形成就业育人研究和实践的综合服务平台。

教育部学生服务与素质发展中心副主任方伟对联盟开辟智慧就业的新渠道、打造就业实践的新平台、探索就业育人的新途径、开展就业研究的新探索的“四新”给予了高度肯定。他对联盟发展提出期望：走出去，以国家大学生就业服务平台为依托，开辟临港新片区专栏，开展临港新片区政策、岗位的宣讲和公益直播，扩大影响力。请进来，在供给侧邀请全国高校毕业生赴临港新片区企业参与实习实践；在需求侧吸引优质单位在临港新片区设立奖教学金、就业基金；共同开展就业育人项目、生涯服务项目等就业研究，为新片区牵线搭桥，切实发挥联盟招才、引才的作用，将联盟建设成为校、企、地共赢的具有影响力的就业育人智库研究平台。

“打通高校就业育人的最后一公里”的创新实践

大会聘任了全国就指委副主任委员、上海市教育科学研究院党委书记汪歙萍，高校毕业生就业研究院副院长李蔚，临港新片区投资促进中心主任顾长石，临港产教融合促进中心理事长韩国华等作为首批联盟专家，借助各位专家的前瞻眼界、战略思维，为就业育人工作贡献更多智慧和经验。

华东理工大学党委副书记沈海涛和常熟理工学院副校长张根华表示，联盟成立是“打通高校就业育人的最后一公里”的创新实践，希望依托联盟进一步发挥高校组团优势，形成更大工作合力，吸引更多优秀青年学子融入临港这座“年轻的城 年轻人的城”。

会上，临港新片区投资促进服务中心主任顾长石进行了临港新片区发展概况介绍和人才政策推介。会后还举办了校企供需对接活动。参会企业和高校就新形势下产业发展对各类人才需求的新变化、企业对应用型人才素质能力的新要求、企业对高校培养应用型人才的意见建议等方面开展了深入交流。

中国商飞航空制造研究所书记易俊兰作为企业代表，表示将与各高校在联盟的平台上实现资源共享、优势互补、合作育人，为区域性产教融合就业育人提供鲜活案例，共同助力联盟高质量发展。

中国航发上海商用航空发动机制造有限公司人力资源部负责人常女士表示，公司的临港基地人才缺口较大，急需集成电路、测试芯片、装备制造等领域的高素质人才，联盟的成立对于招才引才非常有现实意义，也希望与联盟成员开展跨地、区、校合作，实现资源共享。

上海积塔半导体有限公司副总经理徐先生呼吁更多高校能够合作开展就业育人项目，相互赋能提速，强化优势对接，助力临港新片区发展。

据悉，作为“高校服务临港新片区就业育人联盟”倡议单位，上海电机学院是一所致力于培养“卓越现场工程师”的地方应用型本科院校，始终坚持“技术立校，应用为本”的办学方略，与产业发展同频共振。学校主动服务临港新片区建设，积极探索“三双四共五对接”校企联合人才培养新模式，走出了一条具有“中国特色、上海优势、临港模式、电机品牌”的产教融合特色发展道路。毕业生广受企业和社会好评，近三年就业率始终保持98%以上；每年近60%毕业生从事工程技术类岗位，10%毕业生扎根临港新片区服务国家战略，有效助力新城建设。