朱佳怡是黄浦区徽宁路第三小学入职不到一年的青年教师。去年，她拿到学校录用通知时，除了兴奋，还有些担忧——她家在金山区山阳镇，每天来回通勤时间要4个小时。她试过学校附近租房，但是看中的房子每个月4500元左右的房租，对刚踏上工作岗位的她来说，是不小的负担。

她的难题，在这个学期伊始，迎刃而解。去年教师节，针对市中心居住生活成本较高的痛点，黄浦区教育局发布了《黄浦区教育系统人才安居实施办法（试行）》，通过教育系统自有房源改建等方式，为新引进高校毕业生和特殊人才创造更好的安居、宜居条件。新学期开学，首批自筹房源人才公寓迎来主人。包括小朱在内的19名新教师，在寸土寸金的市中心，用每月不到2000元的租金，拥有了自己的安心小窝。

青年教师的新家，位于斜土路768号的莱兴公寓。黄浦区教育局财资科科长袁春椿介绍，公寓的3楼和4楼共有13套房源，统一重新装修后，可提供37间房间。根据方案，凡是黄浦区新引进的2023届优秀大学毕业生，在编在岗，和区教育系统下属单位签订3年以上（含三年）劳动合同，依法在申报单位缴纳社会保险、个人所得税、申请人及其配偶、子女在沪无房或者住房位于远郊通勤困难，都可提出住房申请。通过申请的老师们2至3人一间，自由组合，“拎包入住”。

“每天骑车到学校，20分钟左右就到了。”朱佳怡说。推开304室的房门，是她和另外两个姑娘的三室一厅小屋。根据房间的面积、朝向等条件，每间房间的租金在1000-2000元不等。小朱选了朝西的一间，一桌、一椅、一个大衣柜，由于面积较小，月租金只需要1000元。但经过姑娘巧手布置，房屋温馨舒适。挂墙展示柜里的盲盒娃娃，陪伴这个刚踏上工作岗位的姑娘，度过被班上皮孩子们气到心情沮丧的日子。“最开心的，就是看到一些原来怕做数学题的小朋友，后来会主动来问我问题了。”小朱说，和每个初入职场的新人一样，自己也是在一点点寻找自信和成就感。这间小屋，则让她安心地走上教书育人之路，减少了不少后顾之忧。

小朱的邻居，是来自向明初级中学的青年教师梁丽园，一个甘肃姑娘。去年从上海师范大学毕业后，她在学校周边上海南站附近找了一间每月2500元一间的朝北小屋，地铁加步行，上班路上要花一个多小时。今年2月搬进新居后，不仅房租减少到每月1600元，上班骑电瓶车只要20多分钟，房间还是朝南的。同住的三个姑娘来自不同学段、不同学科，分别教化学、音乐和生物，但是同为新教师，有着差不多的烦恼和困惑。下班归来，她们也会一起聊聊班上趣事，交流育人心得，化解彼此的工作压力，也开启一段“室友+同行”的特别缘分。

“学校这两年每年都会引进8到10名新教师，很多都会碰到小朱一样的问题。”徽三小学校长朱正靖笑言，这个政策无疑给很多青年教师吃下定心丸，今年学校去招聘新教师的时候，自己“底气足了”。

记者了解到，根据此前公布的《黄浦区教育系统人才安居实施办法（试行）》，每一轮保障周期为两年，满两年后须重新核定保障资格。人才安居房源将统一纳入区人才安居保障额度的房源，租金以区房管局评估公示价格为准，一房一价。黄浦区教育局局长郭金华希望，通过这一政策，让初入社会的年轻人不再对在中心城区就业望而却步。今后，黄浦区对在师德师风、教育教学等方面有突出表现，为黄浦教育做出突出贡献的优秀教师或者高端人才也将给予房租减免等激励，减免名额、减免额度、减免标准等，让中心城区成为人人向往的高地。