近日，上海工程技术大学高职学院50名“宝钢订单班”毕业生通过宝钢的层层选拔，顺利拿到了录用函（Offer），学生们与宝山钢铁股份有限公司现场签订就业协议书。

“毕业和就业是每个大学生的必经之路，宝钢订单班为我拨开了迷雾，拿到了来之不易的第一张人生通行证。在未来上岗实践中，我将结合学院所学的专业技术知识，脚踏实地在岗位上继续学习本领。” 2023届机电一体化技术专业的毕业生徐明昊感慨，通过宝钢订单班培养，明确了人生目标，对自己未来的职业发展道路更为清晰、更有信心。

精准对接需求化解“成长烦恼”

以往，宝钢股份操作维护岗位员工主要来源于应届毕业的大专院校学生，由于他们普遍缺乏钢铁背景知识及经验，入职后往往需要较长时间的技能培训，才能正式走上工作岗位，在培养发展的路上有不少“成长的烦恼”。

为实现学生能力与企业需求相匹配，上海工程技术大学高职学院开设“宝钢订单班”，学习借鉴德国“双元制”职教模式，开展智能装备控制及运维方向“订单式”培养，将课程内容与职业标准、教学过程与工作内容、专业能力与岗位要求紧密对接，深化工学结合人才培养模式。

“宝钢订单班”生源如何挑选？上海工程技术大学高职学院相关负责人告诉记者，去年11月，学校高职学院在机电一体化技术、数控技术应用两个专业进行订单班培养模式宣讲和就业指导，收到学生简历120余份。去年12月，经学校对学生成绩及在校表现进行初筛后，由宝钢进行线上第一次面试，今年1月对初试通过学生进行了线下第二次面试，最终确定50人订单班名单，签订就业协议。

据悉，“宝钢订单班”后半年，签约的技能人员将开展“宝钢初印象、钢铁冶金概述、职业发展沙龙、设备专业技能和岗位专业技能”五个模块的课程培训。其中前三模块由宝钢股份师资授课，预计在3月底前完成，设备专业技能和岗位专业技能将由校企双方共同完成。通过校企“双元制”培养，学员既是学生又是学徒，实现学校招生和企业招工“双同步”，将人才培养与市场需求相结合。 

建强合作平台，助力技能成才

不仅“订单班”毕业生不愁出路，上海工程技术大学高职学院校企共建“学生职业生涯教育暨就业创业实践基地”，有效促进大学文化与企业文化的融合，充分发挥学生创新创业实践教学平台作用促进就业。

在这一基地，校企双方合作努力实现优势互补、信息对接、资源共享，同时也为大学生创业孵化指导，大学生就业、创业和实习提供更大空间。企业则能更好地发挥资源优势和市场优势，为毕业生创造良好的就业环境。这一就业创业平台的搭建，为学校组织学生就近到企业考察学习，为大学生实习、实训、就业、创业提供了更多空间，进一步提高学生的实践能力，增强他们参与社会竞争的能力。企业则通过平台进高校进行供需选聘洽谈，解决企业用工和大学生就业的供需问题，吸引更多的优秀毕业生留在上海就业。

上海工程技术大学高职学院主动服务“长三角一体化发展”国家战略，对接产业急需，高职学院通过“院系联合”“师生同行”就业走访形式，转变就业推介模式，为2023届毕业生召开空中宣讲会26场，线下面试会6场，累计推荐就业单位超400余个，提供岗位数1200余个。云端宣讲、线上测评、视频面试、网上签约……疫情之下，线上线下招聘齐发力；学校高职学院落实“一生一策”就业跟踪信息，创建“红橙黄绿”毕业生就业推进表，重点关注特殊群体毕业生，分类指导，上海工程技术大学高职学院毕业生整体就业率超过了98%。