本网讯 （记者 程媛媛）当前受国内疫情多点散发、经济下行压力增大等因素影响，高校毕业生就业形势复杂严峻。挖掘就业信息、拓展就业岗位、便捷服务途径，复旦大学管理学院采取一系列措施降低了疫情对就业带来的不利影响，较好地保障了学生充分就业和高质量就业，特别是发挥校友企业回校招聘的传统特色、职业发展中心全方位提供就业服务，取得了良好的效果。

近四年来，复旦管院各项目就业率保持稳中有升，本科、硕士等各项目学生在毕业后三个月内的就业率均为100%，金融、咨询、互联网、实体行业等成为学生们的主要就业方向。学院的毕业生深受雇主欢迎，每年的秋招、春招，平均有400多家企业带来2000个以上的岗位。90%以上的同学在秋招结束，就能获得一个以上的OFFER。 

特别值得一提的是，2020年学院新设立数据科学和商务分析专业之时，恰逢新冠疫情爆发，但该项目学生凭借扎实的专业水平和出色的个人能力，受到了大数据、人工智能、量化金融等行业雇主的密切关注，今年首届毕业生的就业率即达100%，就业平均薪酬也领跑各专业硕士项目。

学院打造的校友导师计划邀请优秀校友全职担任在读学生的导师，受邀校友通过多种途径与学生分享职场经验，指导学生的成长和职业发展。导师计划自2009年启动，至今已举办15期，迄今为止已有400多位校友担任职业导师，辅导帮助了5000名学生。每年有超过150多位在读学生通过自己的校友导师找到心仪的实习工作。同时，校友企业也积极参与实习实践基地建设。目前，管理学院与62家企业签约了实习实践基地，为同学提供多行业的实习机会。其中和校友直接相关的有11家，占比17.7%。

今年复旦国际MBA项目的毕业生小黄（化名）正是通过职业发展中心举办的校友企业宣讲会，找到了自己心仪的工作。“我一直很仰慕来自加拿大的Tim Hortons，可惜没有机会了解。刚好学院CDO校友企业宣讲会正在举办，我果断参加了宣讲会。”在活动的后半部分，大家有机会向CEO直接提问、互动，小黄同学更因此收到了一张PASS卡，并通过后续的面试一举斩获了offer。“其实不管有没有拿到offer，对所有同学来说都是深入了解公司、行业的好机会。”

学院职业发展中心主任曹能还面向毕业生给出职场发展“VUCA”建议：V即VISION，职业不是短跑，而是一场马拉松，要“以终为始”,既要着眼当下，脚踏实地，也要看到“诗与远方”，建立更长远的职业发展目标。U即UNDERSTANDING，要先做某个领域的专家，尽可能比别人更深入地理解自己的专业，理解所在的行业，这是赢得他人和组织信任的第一步。C即CREATIVITY，永远保持好奇心，寻找对的问题，再寻找对的答案，会让自己在团队中“闪闪发光”。A即AGILE，职业有高峰低谷，要经常复盘、居安思危，在成功的时候多归因外部，在失败的时候多归因自身。积极乐观，保持敏捷，提升抗挫折能力，才可以更长久地保持“职场最佳状态”。特别重要的一点是，不能“路径依赖”，要始终保持成长性思维和开放的学习态度。坚定信心、不断进步，心仪的offer终将会敲门。