近日，上海海洋大学校长万荣走进直播间，在中西部地区乡村振兴就业毕业生专场集中推介2022届毕业生。据介绍，这是继5月10日上海海洋大学党委书记王宏舟直播推介之后，上海海洋大学校领导再次亲自为2022届毕业生站台。这也是上海海洋大学自3月30日首场直播以来进行的第14场直播，与4月的直播不同，此轮直播推介适逢学校疫情紧迫之时，所有在校毕业生均封控在宿舍足不出户，从联系到彩排到直播，毕业生全程都在宿舍在线参加。

校长站台，线上真诚推介

本场直播中，14名优秀的应届毕业生与来自中西部地区的5家企业在直播间里进行互动。直播在光明网微博、KK直播、上海海洋大学微信视频号、上海海洋大学B站等平台同步进行，近15万人在线观看。

万荣在直播中深情表示，上海海洋大学作为农科院校，始终坚持“把论文写在世界的大洋大海和祖国的江河湖泊上”的办学传统，始终鼓励支持毕业生砥砺深耕笃行致远，到祖国需要的地方发挥所学、建功立业。他们可以乘船远航数月归、养虾捕鱼满载回、海洋潜水探深渊、食品保鲜惠民生、经世济民守信义、国际履约为主权……2021年，上海海洋大学共有541名毕业生到中西部地区就业，在中西部广袤的大地上发光发热。

据了解，为积极引导和鼓励毕业生赴基层就业，上海海洋大学出台了多项鼓励和支持政策。同时，为有志于建设中西部地区的毕业生搭平台、给资源、解难题，开展各类地区就业政策宣传活动。

疫情当下，上海海洋大学始终高度重视就业工作，落实“一把手”工程。由校长主持每两周定期召开一次促学业促就业工作例会，聚焦重点问题形成专项工作方案并不断加以推进。先后两批的直播推介就是根据不同时间阶段工作进展制定的专项直播工作方案的落实。

同时，学校坚持直播推介与日常工作相结合，将就业成效纳入年度目标责任考核，设立校长专项奖励基金，加大奖励力度，鼓励创新形成各具特色的毕业生就业激励实施办法。

此外，学校还结合实际相继出台保就业、促就业的十大就业保障制度，围绕毕业生学业管理、就业专项监督、基层就业奖励、应征入伍优惠，就业帮扶等方面建立健全各项促就业举措，提升直播效果。

师生齐心，线下合力推进

为了做好直播推介，帮助毕业生抓住机会找到称心的工作岗位，上海海洋大学的老师们费尽心思做了大量的工作。能源与动力工程专业的艾合麦提江·亚森正在隔离中，身边没有太多的衣物，老师们再三沟通提醒，终于有了带领子的衣服，更加整齐的出现在镜头前。

亚森说：“老师们担心我们紧张，整个过程中都很温和地与我们交流，同时还贴心的提醒我们不能在镜头前晃动、不要有小动作，提醒我们注意语速和眼神，为了确保直播顺畅，还有老师帮我们播放自我介绍的PPT，让我感觉非常温暖。万校长亲自为我们站台也让我非常激动，觉得一定要好好表现，不能给学校丢脸。”

疫情下的就业，牵动着全校教工的心。为毕业生的前程贡献个人的点滴力量，很多老师都在努力。电气工程系主任霍海波的手机里有从2007年建系开始电气专业所有班级的QQ群。她说：“我们和孩子们感情都很深厚，老师们都在里面。我们还经常开校友专题交流会，这是促进学生就业非常重要的支撑资源。”半年以来，霍海波已经主持召开了五场线上交流会，每次交流会都做了详细的会议纪要。通过会议信息，霍海波和老师们汇总形成了校友企业清单，利用校友介绍和企业推介，已经帮助本专业5名毕业生找到了工作。

万荣表示，就业是最大的民生。毕业生的工作问题是学校的大事，在突如其来的疫情情况下，学校有责任创新方法、改进工作，帮助学生早日找到工作，在工作岗位上体现个人价值，奉献社会。这样的经历，对毕业生而言也是一种历练，在走向社会的临门一脚接受更多的挑战，也是学校和学生们共同上的宝贵的一课。

记者 刘时玉