毕业面临择业，工作怎么选？海量岗位信息，真假难分辨？铺天盖地简历，人才却难觅？人力资源不足，发展遇瓶颈？……一方面大学生毕业季“遭遇”择业难，另一方面企业纷纷吐槽，要招一个靠谱的人实在太难了。静安团区委为青年办实事，正式上线了静安青春offer助力大学生就业。“我们本周正在做企业的注册；最快下周开始，这款针对在读和应届毕业大学生的就业小程序将在申城15所高校全面推广。”静安团区委权益部兼职副部长、阳光社区青少年事务中心静安工作站站长娄晓祯告诉记者。

全职兼职见习岗位一键查找

娄晓祯介绍说，在调研过程中，他们发现大学生求职面临诸多痛点。比如大学生毕业季“遭遇”择业难，投出去的求职信不但没有靠谱的回复，还总被泄露个人信息。求职网站系统推送不断，却真假难辨，无从选择，总之就是找工作很难。另一方面不少企业感到招人难，不实信息频频出现，严重浪费人力资源。招聘平台发布海量招聘信息，但茫茫求职信和系统推送中，却难觅精准匹配的人才。

这种双向的痛点让静安团区委觉得需要做些什么，解决求职与招聘供需双方信息不匹配的问题，避免各种杂乱信息干扰双方的视线。为此，团区委从服务民生角度践行“我为青年办实事”，与全市15所高校联系，召开多场大学生就业需求座谈会，倾听大学生的需求和困难；走访企业开展调研，了解招聘瓶颈和难题；主动寻找合作伙伴以解决资金不足的问题，最终与社宝科技合作，推出集大学生求职、实习、见习、挂职锻炼功能于一体的“青春offer”小程序。

研发过程经历了几轮迭代，团区委在静安区人社局的指导下规避了信息安全的问题，同时对企业和个人设定注册准入门槛和资格审查机制，经过半年多的试运营、测试，“青春offer”于10月下旬正式上线了。

打开“青春offer”，可以看到求职意向分为“全职”“实习/挂职”“志愿者”“兼职”“就业见习”等不同类别。娄晓祯介绍说，大学生若到了毕业后再找工作的话，对行业认知度不够高，缺乏择业的过程。就业这件事也需要做诸多准备，因此，在“青春offer”上，他们可以找到寒暑假挂职锻炼、兼职的工作，甚至一进大学就对未来职业有所考量，体验国企、私企、外企等不同的企业环境。在不断试错中找到适合自己的职业定位。

开设“直通车”助力企业招新

“目前，这款小程序只对在读或者刚毕业的大学生开放。这周企业将集中发布信息，第一批主要面对注册在静安的企业，青联委员和青企协成员所在的公司和机构。”静安团区委书记吴佳妮表示，静安团区委将积极对接有招聘需求的机关、企事业单位和社会组织等，挖掘不同领域、不同产业的岗位资源，致力于打造机关、企事业单位等与大学生之间的沟通桥梁。小程序的投入使用，将逐渐形成大学生挂职实习、岗位见习、正式就业和企业招聘的良性闭环。“此外，这一平台还可以为企业招聘降低成本，为企业寻找踏实稳定的职场新人开设‘直通车’，这一举措有利于企业长期发展，为企业扎根静安发展奠定更有利的人力资源条件，真正践行市委提出的大力服务企业和优化营商环境。”

在娄晓祯看来，铺天盖地不匹配的offer，对大学生来说是时间成本的浪费，而若平台推送给企业的不是他们想要的人才，也是一种信息浪费。为了方便企业，他们还和区行政服务中心合作，做了后台的数据衔接，直接验证、辨别真伪信息，避免人工审核。