“以智启人、笃行可至”“以执择善、师爱永恒”“以志明远、守正创新”……教师节来临之际，在金山区庆祝第36个教师节暨表彰大会上，荣获上海市特级教师、金山区第一届“匠心教师”“尊师重教”先进单位等荣誉的个人与集体收到了表彰。活动现场，上海远郊教育工作者扎根杏坛、辛勤耕耘、潜心育人、无私奉献的精神令人倍受感染。

大会的“以智启人、笃行可至”篇章，展现了疫情之下师生的共融成长。情景剧《“疫”起，同行》，师生同台讲述了疫情防控期间，广大教师在探索中开展“在线教学”的小故事，体现教育人的责任和担当。歌曲《坚信爱会赢》回顾了金山教育人不畏疫情，主动投身志愿服务，奋战在抗击疫情一线的“最美”身影。

在“以执择善、师爱永恒”篇章，金山教师师者匠心的育人情怀表现得淋漓尽致。视频《逐梦》，讲述上海食品科技学校的老师们倾注心血与汗水，培养学生成为工匠型人才，在世界技能大赛中取得优异成绩。视频《承诺》，讲述金山中学新疆部的老师们立足岗位、无私奉献，用心用情做好民族教育工作，为民族团结做出贡献。

此外，在“以志明远、守正创新”篇章，讲述了老师们不忘初心的教育坚守。情景剧《茶馆》，讲述蓬勃发展的社区教育，改变了许多普通人的生活，推动着学习型社会的建设，让人们的生活变得更美好。诗朗诵《金山教育、踏浪前行》，回顾“十三五”发展成果，展望“十四五”美好愿景，激励金山教育人为办好人民满意的教育而奋力前行。

据了解，近年来金山区教育局深入实施人才兴教战略，高度重视教师队伍建设，创新教师培养培训模式，完善教师管理机制。先后开展了学校人事制度改革试点工作，选取部分学校开展人事制度改革试点工作，试点学校自主选聘校长、形成改革方案、全员竞聘上岗。创新区内教职工流动机制，推行区内教职工选聘工作，积极探索并实践集团化、学区化办学。

在教师队伍培养方面，该区抓紧见习教师规范化培训，采用暑期集中封闭式培训和浸润式培训相结合的方式。加强骨干教师培养，推进第七届“明天的导师”工程，注重项目引领，依托课程、课题研究。加强高端人才培养，举办三期“领军校长”“拔尖教师”高研班。发挥高端人才示范作用，成立金山区特级教师（校长）联谊会，建立“四名”工作平台，对流动特级成立名师名校长工作室。

另外，金山区还严把新教师入口关，不断优化招聘制度，严格招聘流程，做到公正择优。注重加大本地区学习能力强、有爱心、有育人情怀的优秀人才引进力度。同时，借力市区优质资源，加大柔性引才力度，积极搭建高层次人才合作交流平台，创新人才培养方式。2018年柔性引进9名特级教师（正高级），成立名师工作室，遴选并带教学科骨干教师115名。

值得一提的是，金山教育注重把人才激励专项资金发放到位，分层分类对优秀教师发放购房补贴、租房补贴、工作津贴。完善绩效工资分配制度，坚持优绩优酬，在绩效工资统筹部分对重点任务、重点学校、重点人群适当予以倾斜。多维度实施人才激励方式，采用评优评先、岗位晋升、职称评聘等人才激励杠杆。

活动中，金山区委副书记信亚东代表区委区政府，向全区广大教师和教育工作者致以最诚挚的节日问候，他指出，面对新冠肺炎疫情，教育系统守好教育阵地，统筹推进疫情防控和教育教学工作，线上教学、返校复学工作平稳有序，学生、家长和社会的认可度、满意度显著提升，这些成绩的取得离不开每位金山教育人的辛勤付出。

他希望，广大教师要牢记使命，以志存高远的精神，重师德、炼师能、铸师魂，厚德载物、扬厉风发，当好知识的传播者、道德的引导者、思想的启迪者。教育部门继续深化教育改革，以先进的理念为指引，凝心聚力、大胆创新，努力把金山打造成教育强区。