近日，在闵行万科双语学校，华东师范大学教育管理学系与德英乐教育正式签约展开战略合作，双方将在基地共建、资源共享、专业指导、项目合作和教师培训支持等方面展开合作，积极探索民办教育与高校教育合作的新模式，打造现代教育管理工作“大学-学校-企业”高级研修共同体。

作为世界500强万科旗下的教育品牌，德英乐教育经过24年的发展与探索，现已涵盖公办教育、民办教育、素质教育三大教育体系。据了解，德英乐教育实质参与教学管理的学校及幼儿园已达到15所，满校人数近10000人，覆盖2-18岁的学龄儿童，致力于成为K-12全品类客户满意的教育服务商。

另一方面，成立于2000年的华东师范大学教育管理学系，以“教育经济与管理”学科为核心，主要开展教育领导与行政、学校管理与改进、教育评价与测评、教育人力资源开发、教育法规与政策等方面的教学和研究工作，积极培养具有现代公共管理理论、教育科学理论、教育管理技术和方法及相关研究能力的人才队伍，以服务于各级各类教育行政管理和研究工作。

此次双方的战略合作，将推进德英乐教育旗下学校成为华东师范大学教育管理学系师生研修基地；同时，教育管理学系的专家学者将为“德英乐教育干部研修工作坊”提供专业支持，开设有关教育管理的专题讲座或报告；双方举办的相关专题教育展示或培训活动相互开放，互通资讯；此外，双方将展开民办教育管理相关课题研究合作，共同邀请相关专家给予课题研究的指导。

活动当天，2020德英乐教育干部研修工作坊也在当天正式开班。工作坊传承万科人才发展机制，聚焦德英乐人才发展战略，培养全景业务人才，为投身德英乐的所有教育梦想家们，提供专业完善的人才发展计划、培训体系和晋升通道，搭建成长、成就的平台。

值得一提的是，为了进一步适应新行业背景、新市场环境、新人才要求，德英乐干部研修工作坊更是把关注点细致落实到了面向全新教育行业政策环境，聚焦理论与实践相结合的项目实践、行业交流与研究成果上。

德英乐教育总经理许青川表示，人是教育发展的关键，德英乐将持续不断加强对师资力量的投入，让老师们可以跨层级、跨步伐、跨界限、跨时代，跳出舒适区，为教育锲而不舍的追求创新，为学生的成长发展积蓄能量。

“培养高素质的干部教师队伍是教育固本强基的人才战略，要坚持需求导向、问题导向、能力导向，为德英乐教育可持续发展提供领导干部队伍支撑。”华东师范大学教育管理学系系主任、教育经济研究所所长胡耀宗说。

德英乐中小学总督学刘国华及学前教育总督学赵连根认为，教育软实力的重点在人才，从园长到教师，要不断更新教育理念，优化思维方式，提高自身的专业能力。据介绍，德英乐在未来将继续聚焦内涵建设与精致化精细化运营管理，与国内外专业的教育伙伴合作，协同发展，共同打造和谐发展的教育生态圈。