旧区改造事关人民群众切身利益。今年，上海将切实打好旧区改造攻坚战，更好满足群众对美好生活的需要，更好支撑“六稳”“六保”工作。旧改工作将按照“能快则快”原则推进，与此同时，旧区改造的重要性和紧迫性也倒逼着旧改工作模式的创新。其中，大学生“新鲜血液”的加入，无疑将为旧改带来新气象。

上海最新出台的《关于进一步做好稳就业促发展工作的实施意见》要求“多措并举开放更多就业岗位”，其中明确了通过加快旧区改造增加更多就业岗位。同时，在稳定高校毕业生等群体就业方面，要求推进落实本市促进高校毕业生就业的各项政策举措，加大机关、国有企事业单位、基层就业项目、社区工作者队伍吸纳高校毕业生就业力度。

“同学们，如果你们还没有就业方向，就来和我们一起奋斗吧。旧区改造这项民生工程的第一线， ‘旧’等你来！”前几天，全国劳模、黄浦区第一房屋征收服务事务所征收总监张国樑正忙着面试应届大学毕业生。上月，他走进直播间 “寻觅后浪”的一场招聘 “云宣讲”，有了最热烈的回应——这片上海市中心的旧改基地，吸引到数百位复旦大学、华东政法、华东师大等高校的毕业生们，送来了自己的简历。

疫情防控期间 “逆势扩招”，黄浦一征所所属的国企——上海永业集团，今年拿出3倍于往年的招聘数量——150多个岗位，助力高校毕业生就业。上海永业集团党委书记、董事长戴金梁告诉记者，这次大幅增加岗位集中招收大学生，在集团历史上也是第一次。

就业和旧改，两大民生工程激荡出的火花，成就了招聘现场的青春飞扬。企业主动担当，积极创新旧改工作模式、岗位招聘方式，在用心、用情、用力啃下旧改 “硬骨头”的同时，也以更高效、精准的方式对接供需，解决高校毕业生就业难题。

直播间“云宣讲”，为旧改人才梯队注入新活力

“做旧改是做最基层的群众工作，也是一种社会实践。这个工作如果做好了，今后对你的发展是非常重要的。”“你不要东跑西跑，东跳槽西跳槽，就在我这里熬一两年，你就会学到很多东西。”“你们大学生不缺思想，缺的是实践和办法，在这里就可以给你很大的提升。”

上月，旧改 “老法师”张国樑头一回走进直播间，开启了一场金句迭出、充满激情的招聘 “云宣讲”。屏幕另一端，是近500名应届大学毕业生。这个数字远超往年线下单次宣讲的参与人数，之后收到的简历数量也大大增加。

在上海，旧区改造的民生工程早已不仅是四五十岁员工的天下， “后浪”队伍日渐壮大。黄浦一征所近400名员工中，具备大学学历的已占80%。张国樑记忆犹新，2007年第一批征收队伍的大学生，经过集中培训后，由经验丰富的前辈手把手带教。这批大学生新兵在建国东路390地块 “一战成名”，该地块在上海率先试点 “两轮征询制”“数砖头+套型保底”旧改新机制。大学生展现的专业、活力和亲和力，也让居民们改变了对传统动拆迁经办人的印象，赢得了居民的信任。

“征收工作就是做群众工作，刚刚走出校门的大学生，有自身独特的优势。招收大学生进入征收队伍以来，积累了非常好的经验，大学生也能够很好地融入团队，在这个特殊岗位发挥积极作用，实现自己的梦想。在今年特殊时期增加就业岗位，也是企业应该承担的社会责任。”戴金梁告诉记者。

在旧改 “换挡提速”过程中，迫切需要充实人才队伍、输入新鲜血液，这无疑为大学生们提供了施展才华的广阔空间。

面试“相中”当场录用，“这是获得感与责任感兼具的工作”

让张国樑倍感欣喜的是，首批来面试的30余名大学生中，有16位硕士毕业生，十多位党员，许多同学都有社区工作实践的经验，表达了投身旧改事业的强烈意愿。现场，有好几位被一眼相中，当场录用。

“我们的工作很辛苦，你了解吗？”记者留意到，几乎每一位大学生面试时，张国樑都以这样的提问开场。

“吃苦耐劳是年轻人的必修课。旧改征收工作直面基层一线，可以快速提升经验值，同时帮助老旧城区居民改善生活质量，这是一份获得感与责任感兼具的工作。”华东政法大学刑事法学院应届毕业生小林手握4份录取通知，其中不乏大厂邀约这类让人羡慕的职位，当被问及为何报名征收业务岗时，他这样说道。

小林表示，他曾在课堂上学过不少征收案例，对于拆解 “天下第一难”，是挑战更是兴趣所在。 “疫情期间我在老家做了好几个月防疫志愿者，我所在的社区多是老年居民，从一开始的不信任，到后来他们把我当作自家晚辈，这段经历让我意识到基层经验值对初出校门的大学生而言尤为可贵。”他说，这份工作在学以致用的同时，公司提供编制，宿舍、员工餐等福利待遇，也大大减轻了应届生在上海的生活压力。

“与基层越接近的岗位越能锻炼人。”华东政法大学国际经贸法专业硕士毕业生小罗，和小林持同样的观点。此前的公务员面试一度让缺乏基层经验的她手足无措，因此当听到张老师的 “云宣讲”时 “眼前一亮”， “除了突破语言关，我还要多学习和陌生人打交道，锻炼一颗强大的心。”这位长相清秀的姑娘一边在手机上下载上海话App，一边对记者说。

复旦大学俄语系本科毕业生小徐和东华大学法学本科毕业生小陆是高中同学，此次相约前来 “尝试更多可能性”。作为上海籍女生，面对疫情下的就业季，她们坦言：压力比外地同学们小一些，但连续几个月来海投简历、等待面试的过程也令人无奈，选择具有挑战的旧改征收工作作为职业起点，也得到了家长、老师的支持。

前来应聘的大学生们对上海这座城市都有着美好的憧憬，在就业问题上也有一个共同的想法：与其等待观望，不如先就业再择业。不少同学都表示，将目光投向旧区改造征收工作等相对艰苦的一线岗位，都做好了心理准备——“越是基层、越是一线岗位，越能锻炼人，越有成就感”。

劳模工作室 “带教”，“把最难的做成最好的”

“我今年已经65岁，但我带新人很有一套，我会带你们一起上前线，与你们一起战斗，我们一起把最难的做成最好的。”张国樑毫不掩饰对大学生的喜爱， “希望你们后浪波涛汹涌地过来，参与我们的旧区改造！”

黄浦一征所招聘应届毕业生，专业不限，唯一的门槛是——能基本听得懂上海话。张国樑对此表示，征收工作主要是跟老城厢居民打交道，很多老人只会说上海话，因此工作人员要能听得懂，才能做好群众工作。

当上大学生征收员，有哪些职业发展前景？ “大学生在这里熬一两年，能学到三样本领：交流能力、处置能力、判断能力，学会这些走到哪里都不怕。”张国樑自信地告诉记者，他将大学生们两两搭档组合，每组负责40户居民的征收工作，公司业绩前三名基本被这些 “新新组合”包揽。

这里还有 “花式”职业技能培训和提升——去年，张国樑房屋征收工作室被市总工会授予第九批 “上海市劳模创新工作室”称号，这间工作室对所有人开放，也成为年轻人成长的摇篮。“怎样解决签约不搬的问题”“缩短签约期” 等创新课题皆诞生于此，年轻人们自行研究讨论、制定方案计划，每场课题会不仅是“头脑风暴”，也是实打实的演练和本领提升。

“旧改征收工作，是最大的民生；‘保就业’是‘六保’中最重要的一个方面。”戴金梁表示，从今年开始，永业集团每年都要向高校招收大批量的大学生，这项民生工程也是集聚人才、培养人才、发现人才，打造人才梯队的一个非常好的平台。