上海理工大学学生就业指导中心教师裴菁最近一直在做这样几件事：对以往就业数据进行分析，挑选出“最受上理工学生欢迎的100家单位”；自制了一档就业“综艺”节目——《职味等你来》；挖掘合适的企业，并花一周左右的时间开展深入访谈，为职位推介做足了功课。眼下，上海各高校约19万名应届毕业生已进入就业求职的“冲刺期”，学校纷纷使出“十八般武艺”，助力毕业生打好这场就业“突围战”。

巧用大数据 “加精”推送一批企业

怎么从浩如烟海的求职信息里选择“靠谱”的企业？怎样选择最适合的专业对口行业？不少应届毕业生会有这样的迷茫时刻，这也正是裴菁自制就业“综艺”节目——《职味等你来》的初衷。“说是综艺节目，其实是希望用同学们喜闻乐见的方式来提供就业服务，关键词就是吸引力、真实性、针对性。”

自4月份上线以来，《职味等你来》已经推出了11期，节目的腾讯视频播放量过万，受到了几百位粉丝的“热捧”。在节目中，裴菁变身主持人，亲切地称呼屏幕前的同学们为“宝宝”，针对不同学院、不同专业的同学，挖掘出招聘海洋中的岗位信息“干货”，在每期节目中，以活泼风趣的语言风格，为大家推介2-4家“精选”企业。

在裴菁的手机通讯录中，有几百家企业的联系方式，那么，什么样的企业才值得被“加精”推送呢？裴菁通过数据分析做起了功课。“在招聘信息真实的基础上，有针对性地向同学们推介，才能发挥学校的专业优势，扩大上理学子在就业市场里的竞争优势。”裴菁说道。

来自管理学院的陈麓同学便是《职味等你来》节目的小粉丝之一。“之前都是海投简历，这个节目让我对行业、企业有了更多的认识，并且还有内推机会，这对我们求职‘小白’来说实用又友好！”

逐一指导修改 制作毕业生“简历花名册”

受疫情影响，今年应届毕业生们的就业压力颇大，为此，上理工医疗器械与食品学院用一本“小册子”开拓了促进就业新思路。这本“小册子”其实是有求职意向的医食学子简历合集。在保留简历风格的前提下，学院对同学们的简历逐一进行指导修改，并装订成册，推送到相关行业企业的人事手中。

“企业拿到‘简历花名册’之后可以清楚地了解到各个同学的情况，直接安排线上面试，这就简化了同学们的求职流程，降低双方的时间成本。”辅导员郭红保老师介绍。

前不久，校友企业“上海卓道医疗科技有限公司”就“相中”了20余位同学，并邀请他们进入面试环节，大四的侯杰便是其中之一，他正在为即将到来的入职前实习做准备，“4月18日确定面试时间，经过两轮面试，4月24日我就收到了入职通知，这样的找工作效率真的多亏了‘就业花名册’”。近期，还有不少企业负责人甚至受邀直接带着企业公章，来学校面试，当场签约。

“云面试”有困惑？就业“主播”在线答疑

“老师，视频面试时，我回答完问题之后，面试官过了好一会儿才说话，她是不是对我有意见啊？”疫情之下，应届毕业生求职的流程也在发生改变，面对冰冷的摄像头，有类似这样焦虑情绪的同学不在少数。今年2月起，上理工锦绣生涯工作室就开始尝试进行线上就业指导。“我们对QQ群、抖音、荔枝等多个平台进行尝试，最终锁定学生群体使用较多、功能较全的B站，以直播的形式，开展云端就业指导。”锦绣生涯工作室负责人陈锦秀介绍道。

工作室的多位老师纷纷化身“主播”，其中既有就业中心政策专家，有熟谙参军政策和面试技巧的辅导员，也有了解行业需求的明星班主任（专业老师），还有学院职业发展中心项目专员，他们从求职过程中的方方面面为同学们出谋划策。

“就业政策与咨询”“网络求职渠道”“视频面试技巧”“职场形象”“AI面试及对策”“如何化解面试焦虑”“面试礼仪”等专题相继推出。直播60余天，人气值超过4.6万。应粉丝要求，“主播”们还把直播课程录播下来挂在B站，近50个视频的播放量已超过6000人次。

“看了几场直播后觉得收获很多，原来在视频面试中，网络、摄像头、耳麦、灯光、发型、服饰……每个细节都被放大，只有提前做好准备，摆正自己的心态，才能更好地‘避坑’。” 版艺学院大四的徐悦感概道。

为了打好就业“精准牌”，各学院也推出了系列举措。其中，中英国际学院结合办学特色，邀请知名企业人事负责人担任“企业导师”并开设云讲坛，有针对性地进行直播讲解；理学院开展“面试实战演练”，以岗位需求为导向，针对学生求职中的优劣势进行演练并指导，一次性向1家企业成功推荐6名学生；出版印刷与艺术设计学院则邀请了历届校友分享求职经验，以朋辈的力量促进就业。

为了更好地促进就业，上理工就业服务的“朋友圈”还在不断扩大，会同南京工业大学、浙江工业大学、江苏大学、安徽工业大学，联合开展了“长三角工程教育联盟高校2020届机械行业专场空中招聘会”，300家机械制造行业用人单位为同学们提供了1000余个岗位。

记者 程媛媛