上海教卫直属机关党建

关于进一步加强和改进新形势下团的建设的若干意见

2014-10-06 07:45:53      

 

沪团委发〔2010〕20号


为深入贯彻落实《中共上海市委关于贯彻<中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定>的实施意见》和共青团中央《关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神全面加强团的自身建设的决议》精神,紧跟党建步伐,进一步加强和改进新形势下团的建设,提出如下意见。

一、充分认识进一步加强和改进新形势下团的建设的重要性和紧迫性

团的建设是团的事业可持续发展的重要保证,是共青团实现所有功能的基础,是必须一以贯之的工作主线。近年来,上海各级团组织坚持把加强团的建设同推动团的事业发展相结合,团建工作取得了新的发展。当前,深入推进党的建设新的伟大工程与全团大力加强基层组织建设和基层工作对全市团的建设提出了新要求;举办2010年上海世博会和推进社会建设为共青团事业发展带来了新机遇;青年流动分化日趋明显、青年自组织迅猛发展以及信息技术的普及给共青团组织带来了新挑战。上海共青团在团的建设方面还存在一些不适应新形势和不符合新要求的问题,必须抓紧加以解决。当前和今后一个时期,上海各级共青团组织必须按照新要求,抓住新机遇,应对新挑战,紧紧围绕“两个全体青年”的目标,全面履行团的四项基本职能,紧密结合上海共青团和青年工作实际,进一步加强和改进团的建设。

进一步加强和改进新形势下团的建设的总体思路是:认真学习贯彻党的十七届四中全会和九届市委九次全会精神,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕上海城市发展要求和青年发展需求,坚持党建带团建,坚持服务促建设,以深化自身建设为着力点,以参与社会建设为生长点,以加强信息化建设为支撑点,以改革创新精神推进团的各项建设,更加注重基层,不断加强对基层的指导和支持力度;更加注重服务,不断提升服务大局和服务青年的能力和水平;更加注重创新,不断优化组织设置,创新活动方式和工作机制,提高团建科学化水平,引导全市团员青年为上海加快推进“四个率先”、加快建设“四个中心”和社会主义现代化国际大都市奉献青春、智慧和力量。

二、紧跟党建步伐,推动党建带团建工作深入开展

坚持党建带团建,是党对共青团领导的重要方面,是新形势下加强和改进团的建设的关键。各级团组织要紧跟党建新要求,充分借助党建工作近年来在基层形成的新格局和新成果,努力实现团建在工作空间、工作内容上与党建相融合。

1、推动团建有效纳入党建布局

党建带团建关键在“带”。各级团组织要主动汇报工作,积极争取党组织的支持。进一步完善党团工作统一研究、统一规划、统一部署、统一检查、统一考核的机制,切实推动带思想、带组织、带班子、带队伍、带工作发展、优化工作条件等“五带一优化”和工作目标、组织建设、队伍建设、阵地建设、检查考核等“五个纳入”的贯彻落实。

2、紧扣党建脉搏推动团建创新

党建带团建根本在“建”。各级团组织要深入学习和借鉴党建理论与实践成果,紧跟党建总体要求、目标任务和工作部署,结合共青团实际,积极发挥主动性和创造性,借势发力,实现党团工作同步推进。同时,大力开展团建创新,注重提升团建工作对党建工作的贡献率。

3、推动党团重点工作实现联动

探索团建与党建更为紧密的衔接方式,实现党团建设资源共享,在加强工作领导、基层民主建设、思想政治教育、干部队伍建设、阵地建设、大学生“村官”和社会志愿服务等领域主动寻求与党建的紧密结合,实现党团联动。

上级团的组织工作要靠前一步,在团的重要工作部署与反馈,下级团的组织换届和干部配备、输送等重要方面,主动加大与下级团组织的同级党组织沟通的力度,积极推动团的重要工作、团的组织设置、团干部配备和政治生活待遇等政策落到实处。

三、大力加强思想建设,推进学习型团组织建设和团员经常性教育

各级团组织要把思想理论建设放在首位,深刻领会引导青年坚定跟党走中国特色社会主义道路这一根本任务;充分认识保持共青团组织吸引力、影响力和生命力,首先要靠各级团干部和广大团员的共同信念;各级团干部必须带头真学真懂真信真用,不断提高自身的思想政治水平。

1、推进学习型团组织建设

加强团的思想建设,关键要靠学习和实践,要靠理论与实践相结合。坚持团市委和团区(县)委党组中心组学习制度,每年集体学习研讨时间不少于12天;坚持团的各级领导班子务虚制度,每半年召开1次务虚会;处级以上领导班子每届任期内至少开展1次以坚定理想信念为主题的集中学习教育;坚持领导干部调研制度,处级以上领导干部每年下基层调研时间不少于1个月;定期举办领导干部理论学习专题研究班。各级团组织要通过集体学习制度、学习交流活动、教育培训、调查研究等方式,加强中国特色社会主义理论体系的学习和社会主义核心价值体系的教育,深入开展学习实践科学发展观活动,努力提高团干部理论素养,把共青团建设成为用马克思主义中国化最新成果武装的学习型组织。

2、加强团干部教育培训

各级团组织要制定和实施团干部教育培训计划,分期分批分层开展团干部集中轮训。团市委每年对团各区、县委,各局(公司)、大专院校团委和各市属单位团组织新上岗的主要负责人进行培训。整合各级各类干部培训资源,发挥各级党校、团校和干部培训机构的主阵地作用,建立团的领导干部与党校、团校教师相结合的师资队伍,切实落实大规模培训团干部、大幅度提高团干部素质的要求。团的领导干部要带头到基层讲课。重点做好对街镇一级团组织主要负责人的轮训。把团的领导干部述学评学作为民主生活会和述职的重要内容,把理论素养和学习能力作为选拔任用团干部的重要依据。

3、加强团员经常性教育

按照团中央要求,扎实做好分类引导青年试点工作。各级团组织要创新工作项目,丰富教育载体,强化实践体验,提高团员教育的有效性。要以世博会为契机,切实加强对团员的思想教育引导。要履行好组织团员学习的职责,切实坚持和完善“三会一课”制度,不断增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识。要结合重要节日、重大事件等节点,有针对性地在团员青年中深入开展爱国主义教育和民族团结教育。要深化“青年马克思主义者培养工程”、“我与祖国共奋进”、“今天我们怎样成长”和“我爱读经典工程”等主题教育实践活动,引导团员青年进行正确的社会观察,形成更加理性、深刻、稳定和全面的思想意识,切实做到坚持爱国主义、社会主义与党的领导的有机统一。巩固和完善青年“学理论、学党章”小组,进一步做好“推优入党”工作,源源不断地为党输送新鲜血液。

四、进一步加强团的基层组织建设和基层工作,提升基层团组织的有效覆盖和生机活力

团的基层组织是团全部工作和战斗力的基础,是落实党的工作要求和团的各项任务的战斗堡垒。加强团的基层组织建设和基层工作是团中央在全团着重部署的重点工作,是关系共青团履行根本职责、实现各项职能、保持自身活力的“生命力工程”。各级团组织必须从党团政治关系的高度,从党对加强基层工作的要求的高度,从团在广大青年中的生命力体现标志的高度,进一步加强团的基层组织建设和基层工作。

1、进一步完善既服从团的政治目标又适应青年群体变化的团的组织体系

按照市委和团中央加强基层组织建设的要求,遵循青年群体分布、聚集、沟通、联络方式变化的特点和内在规律,大胆探索和创新基层团组织建设的有效载体和途径,努力构建党领导下的,以共青团为核心,以青联、学联、少先队为骨干,以青年中心、团属青年社团为外围,以青年自组织为延伸的、开放的组织体系,推动各类青年群体组织化,扩大共青团的基层组织覆盖。要巩固学校、机关、企事业单位等传统领域团的工作,加强规范化建设,夯实工作基础,激发基层活力,把团员青年紧密团结在党的周围;针对非公有制经济组织、新社会组织等新兴领域团的建设,要注重组织创新,探索团建新模式,切实加强组织覆盖和工作覆盖,努力扩大对团员青年的有效联系和有效影响。

理顺市级团工委的管理体制和工作职能。对应本市党的系统工作委员会的调整,建立健全市级团的工作委员会,构建合理的组织管理体制,重点完善市级团工委的管辖范围和工作职责,进一步巩固传统领域团的组织覆盖。机关、国有企业和事业单位团组织要积极探索把多种用工制度下的团员、青年和团组织纳入本单位团组织的管理和服务。

抓紧在非公有制经济组织、新社会组织中建立团组织。按照“党团对口”的原则,推进规模以上非公有制企业团建工作。要力争到2013年实现符合建团条件的规模以上非公有制企业动态100%建团的目标。对于暂不具备独立建团条件的,积极依托物业管理、园区管委会、市场管理等部门,在楼宇、园区、市场等建立联合团组织;或通过派驻团建联络员、建立青年社团组织、联合开展活动等方式,把团的活动和影响有效覆盖到团员青年中去,为建团创造条件。按照市委关于新社会组织党建的要求,在律师、会计师等比较成熟的行业加强团的组织覆盖和工作覆盖。

构建城乡统筹的基层团建新格局。适应特大型城市统筹城乡经济社会发展的要求,积极推进基层团组织设置创新。探索成立城乡一体的产业、行业性团组织,探索在来沪务工人员聚集的公寓、企业和园区等领域建立团组织。按照属地化管理原则,完善工作机制,探索同外省市驻沪团工委齐抓共管的工作协作机制。研究本市团组织对来沪团员属地化管理机制,逐步探索沪籍团员与来沪团员统筹、城市与农村统筹的属地化团员管理新格局。

加强青联、学联、少先队的建设。增强青联组织的凝聚力,继续探索金融青联、医药卫生青联等行业青联的工作模式,充分发挥青联在举荐人才、国际交流等方面的作用。扩大学联组织在广大学生中的影响力,充分发挥自我服务、自我管理、自我教育的作用。要切实履行好“全团带队”的职责,加强少先队的各项建设,广泛开展争当“四好少年”活动,做好团队衔接和推优入团工作。同时,进一步发展青年企业家协会、信息化青年人才协会、青年志愿者协会等团属青年社团以及青年中心,使之成为广泛团结凝聚各界青年、推动青年群体组织化的组织平台。

加强对青年自组织的引导。将青年自组织纳入共青团发挥核心作用的青年组织网络体系,发挥其在促进青年成长和服务社会方面的积极作用;强化上海青年家园民间组织服务中心联系青年民间组织、进行枢纽式管理的新型载体和平台的作用。各区、县团组织要把青年自组织建设作为区域团建的重要内容,通过成立区级青年民间组织服务机构,搭建服务平台,加强有效联系,并积极探索在有条件的青年自组织中建立团组织。

2、创新团的工作和活动,加大对基层的支持力度

按照团中央要求,坚持着眼普遍性,着力破解重点难点,扎实推进共青团、少先队基层组织建设和基层工作试点工作,推动团建创新,务求取得实效。进一步明确各类共青团组织的具体功能。围绕市场经济条件下社会中存在的各类组织的根本任务和功能,找准基层团的工作的切入点。在社区(街道)、乡镇,发挥社区(街道)团工委和乡镇团委的桥头堡作用,增强在区域内的协调、牵动能力。在农村,围绕上海新农村建设的要求,努力在经济发展、文化生活、青年民生和青年人才培养等方面发挥积极作用。在国有和国有控股企业,以服务企业生产经营为前提,找准服务企业与服务青年的结合点。在机关,围绕服务中心工作、增强宗旨意识,着力提高青年干部思想政治素质和工作能力。在学校系统,围绕育人目标找准工作切入点,推行中学“团支部成长计划”和高校“活力团支部”建设,进一步加强民办高校和中等职业学校团建工作。在医院、科研院所、中小学校、文化机构等事业单位,围绕提高业务素质、提高服务质量、推动事业发展来发挥作用。在非公有制经济组织、新社会组织,围绕促进健康发展、团结凝聚青年职工、维护合法权益等方面发挥作用。

加强对基层团组织的指导和支持。按照团中央的要求,做好选派团市委机关干部到团区(县)委驻点工作。各级团组织要牢固树立“基层第一”的理念,切实加强对基层团组织工作指导的力度,坚持眼睛向下、重心下移,坚持分类指导、靠前指导,努力把团的工作的桥头堡推向街镇一级团的组织。各级团组织要进一步加强对基层团组织支持的力度,为基层团组织工作开展优化环境、搭建平台、提供资源、创造条件。要加强基层团支部建设,提高团员参与积极性,提高团组织生活有效性。团市委机关要进一步坚持和完善每周四下基层调研的制度,加强对基层的服务和指导;各级团组织要建立下基层调研工作制度,走进基层、服务基层。

3、推动区域化、网格化团建,加强团组织互联互补互动

按照“覆盖有效、管理有序、服务有力、协调有方”的原则,在地区系统,进一步明确区县、社区(街道)、乡镇团组织的功能定位,建立健全区域化团建工作的协调机制。充分整合区域内外资源,努力形成全市各级团组织积极参与、整体推进区域化团建的工作合力。强化社区团建功能,促进团员青年树立社区意识,培育公益精神。按照团中央要求做好街道、乡镇团的组织格局创新试点工作,增加街道、乡镇团组织的工作力量,拓宽联系青年和整合资源的渠道,发挥街道、乡镇团组织在社区、郊区基层团工作中的重要作用。在青工系统,进一步深化“网格化”团建,突破传统的单位、系统、行业和地域的限制,努力扩大团的工作范围和工作领域,促进资源共享、信息互通、工作互动。在学校系统,积极探索建立高校学生社团联盟,引导和推动全市各级各类学生社团健康发展。同时,深入开展团建联建工作,在全市范围内推动单位团建、行业团建、区域团建互联互补互动。深入开展重点工程建设团建联建工作,动员全市各级团组织积极行动起来,为迎接世博会、办好世博会作贡献。继续探索和深化基层团组织互帮互助机制,积极推动城乡基层团建工作资源共享、功能互补、双向受益、共同提高。

五、以服务促建设,提升团组织服务大局和服务青年的能力

新形势下,服务是共青团组织履行根本职责、凝聚广大团员青年的重要途径。要把服务作为共青团组织应对挑战、体现作为和加强团的建设的重要任务。要寓联系、教育于服务、活动中,树立大服务的理念,提升服务能力,构建服务体系,改变单一活动型组织的形象,以服务促引导,以服务强建设,推进团的事业科学发展,树立共青团良好的服务形象。

1、体现服务大局的有效作为

全面参与和服务世博会的筹办、举办。各级团组织要认真做好世博会志愿者招募、选拔和培训等工作,积极参与世博会志愿者工作站的建设和管理;大力开展青春世博行动,积极参与城市文明建设,不断深化“迎世博、讲文明、树新风”活动,努力营造参与世博、奉献世博的良好社会氛围。精心筹办、全力办好世博青年高峰论坛、世博系列青年论坛和世博青年周等重点活动。要注重在服务和参与世博会的过程中探索建立推动共青团工作和加强团的建设的长效机制,为“后世博”时代上海共青团事业的发展创造经验。

主动服务经济建设主战场。围绕上海经济发展大局,激发全市团员青年积极投身“四个中心”建设。深化青年职业生涯导航活动,广泛开展青年岗位能手活动、青工技能振兴行动和青年就业创业行动,引导百万职业青年爱岗敬业、勇于创造、甘于奉献,为上海现代化建设作贡献;深入开展青年突击队、青年立功竞赛活动,围绕全市重点工程建设等,引导青年建设者在上海城市建设和发展中建功立业。

2、竭诚服务团员青年生存发展

完善上海市青年工作联席会议制度。充分发挥市青年工作联席会议规划、决策和协调的功能,制定实施《上海青少年“十二五”发展规划》。完善上海青少年发展指标体系,定期开展监测工作,推动政府部门为青少年生存发展提供政策保障。推动各区县建立青年工作联席会议制度。进一步深化探索共青团协助政府管理青年事务的方式和路径。

大力实施青年就业创业行动。切实服务青年民生,充分发挥共青团的组织优势,依托政府政策,借助社会支持,统筹青联、青企协、信息化青年人才协会等资源,为广大青年就业创业优化环境;建立和完善“青年就业创业见习基地”,建立青年就业创业基金会,做好青年就业创业培训,实施青年创业小额贷款项目,完善青年创业服务平台,为青年就业创业提供有效支撑。

代表和维护好青少年合法权益。要深入团员青年,建立机制性通道,切实把握普遍性利益诉求。建立有效网络,及时反映青少年关注的问题和要求。针对涉及青少年利益、生存、成长等方面的重大问题,及时发表意见,给予关注,发声发力,提供服务。主动参与和推动有关青少年法规、政策的制定和落实。深入开展《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》和《上海市青少年保护条例》的宣传教育活动,增强青少年知法、懂法的意识,提高青少年依法自护的能力,营造全社会关注青少年健康成长的氛围。依托“共青团与人大代表、政协委员面对面”等活动,探索建立依靠各级青年人大代表和青年政协委员维护青少年合法权益的有效方式。要努力探索和不断完善诉求表达、矛盾调处、权益保障等经常性工作机制,建立相应的工作队伍,拓展合法、有序、有效的组织化渠道。

六、大力推动共青团参与社会建设

社会建设是新形势下共青团组织加强团的建设的重要领域和发挥作用的重要平台。按照市委加强社会建设的有关精神,在“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理格局中探索共青团参与社会建设的工作路径、工作载体和工作机制。

1、构建共青团参与社会建设的基本框架

构建在党的领导下,以社会发育为背景,以扩大青年社会参与、增进青年社会认同为目标,以社区、网络等领域为主阵地,以社会领域团建、青年志愿者行动、青年社会组织工作、青少年维权服务工作、协助政府管理青年事务等为主要抓手,以社会化动员为主要方式,以共青团组织体系为依托,以社会工作人才开发为保障的开放性、社会化、创新型工作体系,进一步扩大共青团在社会领域的组织覆盖和工作影响,建立起适应党政所需、青年所需、发展所需的基本工作框架。

2、提升共青团在社会领域的动员能力

建设基层社会动员的平台。在青年中心建设运行的基础上,搭建社区、社团、社工联动的组织平台,进一步整合社工站、青年联谊会、各类社团和青年自组织等资源,引导青年积极参与社区建设。同时,努力推进园区、楼宇青年工作,联办文化活动、共商青年事务、共享社区资源、共建社区家园。

培育各类青少年社团和专业性的青少年服务机构。积极扶持有助于展示青年形象、促进青年交流,有助于改善民生、提高公共服务水平,有助于化解社会矛盾、促进社会和谐的各类青少年社团、青年社会组织和青少年服务机构,努力突破在人员配置、运作机制和发展模式等方面的限制,推动其专业化和职业化发展,形成以共青团组织为枢纽,以各类社会组织、青少年服务机构依法自主运作为主体,以社会化和市场化机制为主要方式,有选择地提供支持和服务为基础的新的工作体系。此外,通过上海青年社团(组织)领袖沙龙,广泛吸纳各类青年社团领袖;积极试点车友、动漫等青年社团联盟的拓展方式,扩大对不同类型青年社会组织的纵向联系。

3、积极培育社会建设青年人才队伍

成立上海市社会建设青年人才协会,吸纳和整合本市社区建设与管理、社会组织、社会工作等领域有职业精神、专业素养和奉献精神的社会建设青年人才,搭建共青团参与社会建设的人才平台。建立健全“政府购买服务”工作机制,进一步壮大青少年事务社工队伍,建设联校社工、网络脱瘾社工、深宵外展社工等专业工作队伍,进一步扩大社工服务范围、拓展工作空间。在实践中积极探索本土化的社会工作方法。

七、充分运用信息网络,拓展团建工作内涵和空间

各级团组织要把信息网络作为加强团的建设的重要手段和载体,主动研究,积极运用,不断拓展工作领域,改进工作方式。认真落实《2009-2013年上海共青团信息化发展规划》。

1、完善青少年公共服务网络,增强综合服务能力与服务水平

通过网络、电话、手机等通讯手段,完善上海青年公益门户网站“一站式”公益服务网站和12355热线“一线式”公共服务呼叫中心,切实为广大青年学习、生活、工作、娱乐、交友等提供有效服务。主动运用新媒体实现共青团工作手段和工作能力的创新,促进共青团与青年的和谐互动。推出世博会志愿者博客,利用网络平台激发广大团员青年参与、服务世博的热情。探索同知名网站建立合作关系,借助社会力量提升青少年公共服务网络的影响力。

2、完善共青团协同工作平台,提高组织工作效率

进一步加强上海共青团工作门户网站建设,提高使用便捷性,加强工作协同。结合共青团工作实践,建设一批团的业务应用系统,优化团内工作流程。进一步改进和完善电子邮局、短信群发、视频会议、自主建站、网上组织空间、即时通讯等信息系统,提升共青团的网络动员力。

3、建立共青团信息资源体系,提高信息资源开发利用程度

开展共青团基础数据库建设、信息资源目录体系和信息交换平台建设,提升信息挖掘与再利用的能力,促进档案信息资源的共享利用。探索建立团干部信息库、共青团及青年组织库、电子档案数据库,努力提高信息化建设的水平和质量。

4、增强团组织在网络上的影响力和引导力

探索通过新媒体对青年进行舆论引导和思想教育的有效方式。经常性开展团的领导干部与青年网民“网上面对面”活动。注重加强对青年网络舆情的收集和分析。组织和引导团员通过网上互动社区、即时通讯系统、手机短信等多种方式参与网络活动和舆论讨论,使团组织在网络上对党的方针政策全面理解和社会现象科学解读等方面赢得话语权、掌握主动权。

八、积极发展团内民主,保障团员民主权利

加强团内民主,广泛凝聚全团意愿和主张,形成科学、民主、高效、和谐的民主运行机制,充分发挥各级团组织和广大团员的积极性、主动性和创造性。

1、保障团员主体地位

以落实团员知情权、参与权、选举权、监督权为重点,进一步提高团员对团内事务的参与度,充分发挥团员在团内生活中的主体作用,不断增强团员意识。拓宽团员意见表达渠道,在团内营造讲真话、讲心里话的良好氛围。逐步扩大基层团组织领导班子成员直接选举的范围。

2、推进各级团组织团务公开

规范团务公开项目,包括贯彻执行重要决策部署情况、团组织建设情况、班子建设情况、团费和团的工作经费管理使用情况以及涉及团员切身利益的重要问题等。按照“事前公开、征求意见,过程公开、扩大参与,结果公开、接受监督”的要求,将团务公开贯穿于团内重要事务的酝酿、决策、实施、监督全过程。

3、完善团内民主决策机制

完善常委会向全委会负责、全委会向团代表大会负责,定期报告、通报工作并接受监督的机制。发挥全委会对重大问题的决策作用,扩大全委会讨论决定重大问题的范围,健全议题形成机制,加强全委会对重大决策执行情况的检查评估。完善集体领导与个人分工负责相结合的制度,执行重大问题集体讨论决定制度,提高运用民主方法形成共识、开展工作的本领,注重听取各方意见,防止个人或少数人说了算。

4、落实团代表大会代表任期制

扩大代表知情权,拓宽代表履职渠道。建立团代表提议制度,建立和完善提议处理和回复机制。建立健全代表列席全委会制度、代表组学习调研制度。做好代表联络工作,保障代表充分行使各项权利,充分反映团员意见和建议。

九、切实加强团干部队伍建设

团的干部是共青团最可宝贵的人力资源,要把团干部的成长和团的事业发展放在同等重要的位置。

1、拓宽视野选拔团干部

按照德才兼备的原则,把政治素质好、善于做青年工作的优秀年轻党团员,选拔到各级团的工作岗位。结合各级团组织换届工作,优化团干部结构,加强梯队建设,逐步扩大基层直接选举范围,吸引更多热心从事青年工作的优秀青年充实到基层团干部队伍中。积极争取党政支持,加强对社区、乡镇团干部的力量配备,特别是结合大学生村官计划和“三支一扶”工作,配齐配强乡镇和村团干部。

2、广辟途径培养团干部

坚持在实践中锤炼团干部,鼓励团干部在条件艰苦、问题复杂的岗位上培养服务意识和群众观念,在推进重点工作、完成重大活动中经受锻炼、增长才干。完善团干部导师带教、挂职锻炼、轮岗交流等制度,提高团干部的工作能力。充分发挥各级团校作用,树立“按需培训”的理念,进一步加大团干部培训的规模和力度。树立正确的团干部转岗输送导向,不断拓宽团干部转岗输送渠道。

3、热情爱护和严格要求团干部

坚持以人为本,重视对团干部政治上关心、工作上支持、生活上帮助、心理上关怀。落实谈心制,各级团组织的主要负责人与班子成员谈心每年至少1次、与下级单位团组织主要负责人每届至少1次。坚持严格要求与关心爱护相结合,进一步优化团干部人事协管程序和流程。在团干部选拔、输送和换届等环节加强同党组织沟通,逐步推行“任职后必访、团代会前必访、转岗前必访”制度。探索试行下级团组织述职制度,加强工作考核督查。

4、不断壮大青少年工作者队伍

要把团务工作者、党群工作者、青少年事务社工等作为共青团和青年工作的重要补充力量。加强对团务工作者、青少年事务社工等青少年工作者队伍的培养力度。积极争取党组织支持,推动党群工作者参与社区团的工作;积极将青年自组织领袖、热心青年工作的志愿者等纳入青年工作队伍,充实共青团事业发展的队伍基础。

十、加强作风建设,努力做到让党放心、青年满意

团的作风直接影响到共青团能否完成党交给的任务,直接影响到团组织同广大普通青年的关系,直接影响到共青团的生存基础。各级团组织和团干部要始终按照“政治上要过硬、作风上要扎实、自律上要严格”的要求,大力加强作风建设。

1、力戒浮躁,树立正确的成才观

要充分认识到共青团工作是党的群众工作的重要组成部分,团的岗位政治性、思想性、综合性强,能够锻炼团干部综合素质和工作能力,是大有可为的岗位。团干部要切实克服浮躁的情绪,沉下心来干事业,把工作激情、科学精神和务实作风结合起来,在工作中锤炼扎实的作风和过硬的本领,把自己锻炼成党的事业所需要的合格干部。

2、谦虚谨慎,不断提高自身修养

谦虚谨慎,戒骄戒躁,是我们党对干部作风的一贯要求。团干部要清醒、正确地认识职级的变动,组织越是对年轻干部关心,团干部自身越是要谦虚谨慎,既要耐得住寂寞,也要经得起夸奖,把注意力和精力放在本领的增长上。要在修身上下功夫,克己慎行,踏实做事。要多看到自己的短处,借鉴别人的长处,不断提高自身修养。

3、真抓实干,务求工作实效

求真务实是开创共青团工作新局面的根本要求。要把认识转化为行动,把要求转变为成果,狠抓落实。要立足长远,以干事业的精神投入工作,对于看准的工作要长抓不懈。要敢于迎难而上,在解决问题和矛盾的过程中锻炼本领,增长才干。要克服形式主义、短期行为,不搞没有实际意义的形式和花样。提倡开短会、讲短话,把时间用在干工作上,把精力放在抓落实中。

4、防微杜渐,保持艰苦奋斗的精神状态

团干部要常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,在思想上筑牢拒腐防变的坚强防线。要倡导良好的生活作风和健康的生活情趣,坚决抵制腐朽没落的思想观念和生活方式的侵蚀。要慎重对待交友,多同普通青年交朋友,同先进模范交朋友,同专家学者交朋友。要把艰苦奋斗作为立身之基,作为一种精神追求。


  进一步加强和改进新形势下团的建设,是上海共青团的重大政治责任。全市各级团组织要以改革创新精神全面推进团的各项建设,坚持团要管团,坚持继承和创新相结合、当前和长远相结合、全面推进和突出重点相结合、科学性与有效性相结合,努力体现针对性和可操作性,在党建的带动下,全面落实团建工作责任制,建立健全团建工作长效机制,确保团的建设各项部署落到实处。


 


责任编辑:陆芸
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