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从一颗“螺丝钉”抓起:奉贤奉城镇党委构建直接联系服务群众网络
时间:2015-01-07 13:58:36      来源:上海基层党建网

为巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果,进一步改进工作作风,密切党群干群关系,奉城镇党委结合实际,建立健全了党员干部直接联系服务群众体系,面对面、心贴心的为民服务。

层层落实,织好一张“服务网”

构建各级干部与群众“面对面”的联系网络,以“五百”活动为基础,积极探索直接联系服务群众长效机制,实现干部、区域、重点对象“全覆盖”。镇党政领导班子成员“挂点联户”。注重发挥领导示范表率作用,每位领导联系2-3个村(居)和1家企业,并在所联系点重点联系3-5名群众,每年定期上门走访若干次,了解民情民意和企业状况,及时掌握基层动态,帮助解决实际问题。机关事业单位干部“结对帮户”。科级干部、党员干部采取“一对一、一对多、多对多”等形式,直接联系困难家庭和困难党员群众,每季度至少联系一次,真心实意听民意,解民难。基层干部“分片包户”。实行村(居)干部分片包户责任制,各村(居)根据片区、小组、楼栋的分布特点,将辖区划分成若干网格,由每名村(居)两委干部、条线干部包干联系网格内所有村(居)民,落实好日常服务、政策宣传、意见收集、矛盾调解等事项。党代表“进村入户”。市、区、镇三级党代表定期联系和接待基层村居党员群众,询民生,听民意,广泛征集群众最关心的意见和建议,并代表辖区群众心声向各级党代会建言献策。

环环紧扣,打造一条“培养链”

奉城镇党委紧紧围绕“两个注重”,着力打造干部选拔培养链,有效优化了干部队伍整体结构。重心下沉,注重基层培养。落实完善“面向基层、面向实践、面向群众”的培养选拔使用干部制度,坚持把改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿作为培养锻炼干部的主阵地。积极选派党员干部特别是后备干部、年轻干部和没有基层工作经历的干部,到条件艰苦、环境复杂的基层单位与群众直接接触,全身心投入实践锻炼。承诺践诺,注重党性锤炼。建立健全党员干部承诺践诺制度,继续深化“三亮三比三评”、创先争优、“十事十办、五个不让”活动,鼓励和引导党员积极参与承诺践诺活动,主动亮身份、践承诺。成立“奉志成城”志愿者队伍,进一步完善工作机制和激励机制,使党员“人人做公益”志愿行动常态化、长效化。加强对党员干部履行承诺的督促检查,将承诺践诺情况作为年度考核、民主评议、评先树优的重要依据。

步步扎实,拧紧每颗“螺丝钉”

着眼于制度建设,切实拧紧联系服务群众保障机制的每颗“螺丝钉”,畅通民意诉求通道。建立调查研究制度。鼓励党员干部深入基层,走进宅基板凳坊,开展随机调研,既要到工作做得好的地方去,更要到困难较多、情况复杂、矛盾突出的地方去。及时整理汇总收集的意见建议和困难问题,探讨研究解决办法和成功经验,并带头撰写调研报告。健全谈心交心制度。镇党政领导、机关、企事业单位、村居等单位党员干部在本单位广泛开展谈心活动,与工作下属或工作对象进行谈心交心。谈心内容包括谈学习亮思想、谈工作定目标、谈困难想对策、谈团结谋一致、谈志向讲奉献、谈问题求提升等六个方面。完善信访接待制度。镇党政领导班子成员轮流到信访办坐班,接待来访群众,面对面倾听群众诉求,心贴心帮助群众排忧解难。对能当场解决的,当场解决;对一时难以解决的,向来访人说明情况,并限时办结。落实领导包案制度。对通过调研、谈心、接访收集到的问题进行梳理和归类,并按照问题性质及职能权限,落实包案领导和相关责任部门。对信访突出问题、重大疑难案件,由镇主要领导带头包案,在调查、协调、处理等各个环节全程参与。


责任编辑:宋硕
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